PROCESO
A SEGUIR PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN DISC
Evaluación
on line:
Una vez seleccionada la Evaluación
a realizar y efectuado el pago correspondiente recibirá
un mail con un link a la dirección que Usted
haya informado previamente.
Ingresando en el link podrá realizar la evaluación
DISC.
El Perfil DISC
es una herramienta de evaluación que permite
a las personas tener una mejor comprensión de
su propio comportamiento natural y del de otros. Sus
resultados son significativos para orientar procesos
de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.
Esta herramienta le permite a cada persona
comprender rápidamente sus características
a través de cuatro tendencias básicas:
Dominante, Influyente, Estable y Consciente.
Dominancia:
conducta orientada a la acción, la rápida
solución de problemas, toma de decisión
y asumir riesgos.
Influencia:
conducta orientada a las personas, a la interacción,
a las relaciones interpersonales, con tendencia a utilizar
tácticas de persuasión.
EStabilidad:
Conducta orientada a mantener el equilibrio, la armonía
y el "status quo" en un ambiente seguro.
Conciencia.
Conducta orientada a la investigación de datos
e información, a la calidad del desempeño
propio y ajeno.
Las distintas
proporciones de estas cuatro tendencias dan patrones
de comportamiento como por ejemplo:
Orientado a resultados
Alentador
Persuasivo
Creativo, etc.
Conocer nuestras
características nos permite entre otras cosas:
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Comprenderse a uno mismo y a los demás |
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Identificar comportamientos que quisiera cambiar. |
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Apreciar las diferencias comunicativas de distintas
personas y desarrollar estrategias de comunicación
efectivas |
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Comprender el impacto en otras personas de nuestro
estilo de afrontar conflictos y adquirir flexibilidad
para disminuir la resistencia. |
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Identificar los ambientes laborales que nos resultan
motivadores. |
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Utilizar nuestras fortalezas a favor, etc. |
Resultados
de la Evaluación on line:
Una vez realizada
la evaluación on line recibirá un archivo
con un informe similar al modelo que puede consultar
aquí.
Contacto
con el Coach:
Paralelamente
su informe llegará al Coach que trabajará
con Usted quien lo analizará en detalle y tomará
contacto dentro de las 24 hs de enviado para fijar día
y hora del encuentr ovía Skype. En dicha sesión
el Coach le explicará el alcance y contenido
del informe que habrá recibido previamente. Finalmente
el Coach hará recomendaciones para optimizar
las fortalezas detectadas y mejorar las características
que pueden tener efecto negativo en su entorno personal
y laboral contribuyendo así a su desarrollo en
ambos entornos.
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